360 Degree Learning Experience
Metode pelatihan paling komprehensif yang tidak hanya mentransfer pengetahuan, tetapi juga mengubah mindset, memperkuat skill motorik, dan menciptakan budaya keselamatan yang mengakar dari atas ke bawah (Top-Down & Bottom-Up). 360 degree learning dalam pelatihan K3L yaitu akan memberikan pandangan menyeluruh dengan pendekatan holistik untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan dengan menyerap informasi dari segala arah, perspektif, dan sumber.
Komponen Belajar 360 Derajat
Pembelajaran tidak berhenti ketika peserta keluar dari kelas. Ini adalah siklus berkelanjutan (continuous improvement).
1. Cognitive Shift
Transfer knowledge mendalam terkait SOP, standar internasional, serta regulasi K3 terkini secara interaktif di kelas/online.
2. Practical Sandbox
Mengintegrasikan berbagai teori dengan praktik virtual, menggunakan Virtual Reality (VR)/Augmented Reality (AR), metode ini membawa pelatihan melampaui metode pasif (video/slide).
3. Peer Review
Pekerja saling menilai penerapan K3 rekan kerjanya di lapangan (cross-check), membangun budaya saling mengingatkan yang positif.
4. Managerial Feedback
Evaluasi objektif dari atasan langsung berdasarkan data performance, insiden, dan keterikatan (engagement) pascapelatihan.
The Power of Constructive Feedback
Dalam 360° Learning, feedback bukanlah hukuman. Ini adalah alat pengembangan diri. Kami memfasilitasi sesi *coaching* pasca-penilaian agar karyawan tidak hanya menyadari kekeliruannya, tapi tahu persis langkah konkrit untuk memperbaikinya tanpa merasa dihakimi.
Jadwalkan Sesi Coaching
Pascacoaching